UC知道张师傅不能退休的烦恼怎么解决？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 11:48:01
张师傅出生于1951年4月，1974年12月参加工作，1988年8月被招收为计划内临时工，后来被选招为合同制工人，基本一直从事电焊工工作，2006年4月已年满55周岁，到了法定的退休年龄（特殊工种55岁退休），因为企业效益不好，自己的身体也不好，张师傅更是期盼着能早日退休休息。
5月底，张师傅被告知退休没批下来，原因是这样的：张师傅的工龄按劳动政策应从1988年算起，档案里显示的电焊工工种有明显的改动，据人事管理员说，在他刚刚接触人事工作在整理档案时，发现张的工种前任填的是电工工种，填错了，本来自己刚接触这个工作，觉得不合适，本着对职工负责的态度，出于一片好心，在当面请示了县局人事股长后就把电工工种改正过来，当时也没在意，也不太清楚改动档案的责任，也不知道会出现现在的结局。
怎么办呢？公司多次向县、市劳动局反映说明情况，还拿了张师傅的焊工证，让20 多个工友写了证明，张师傅也跑了多次，管批退休的市劳动局人事干部说，批准退休以档案为准，改动档案是不允许的，单位改动应有单位负责；单位人事员说，单位过去管理不善，但张本人的实际情况确实是一直从事的电焊工工作，单位没有退休审批劝，怎么解决呢？单位问市局，企业改革94年人事权放开封了档，94 年后从事的特殊工种工龄过去县局也每年统计，为什么不能计算特殊工种工龄？市局回答：省里有规定不予计算。单位疑惑，是从95以后取消特殊工种提前退休的规定了吗？
张师傅就这样气的没办法，一直跑来跑去也解决不了自己的退休问题。
5月底，张师傅被告知退休没批下来，原因是这样的：张师傅的工龄按劳动政策应从1988年算起，档案里显示的电焊工工种有明显的改动，据人事管理员说，在他刚刚接触人事工作在整理档案时，发现张的工种前任填的是电工工种，填错了，本来自己刚接触这个工作，觉得不合适，本着对职工负责的态度，出于一片好心，在当面请示了县局人事股长后就把电工工种改正过来，当时也没在意，也不太清楚改动档案的责任，也不知道会出现现在的结局。
怎么办呢？公司多次向县、市劳动局反映说明情况，还拿了张师傅的焊工证，让20 多个工友写了证明，张师傅也跑了多次，管批退休的市劳动局人事干部说，批准退休以档案为准，改动档案是不允许的，单位改动应有单位负责；单位人事员说，单位过去管理不善，但张本人的实际情况确实是一直从事的电焊工工作，单位没有退休审批劝，怎么解决呢？单位问市局，企业改革94年人事权放开封了档，94 年后从事的特殊工种工龄过去县局也每年统计，为什么不能计算特殊工种工龄？市局回答：省里有规定不予计算。单位疑惑，是从95以后取消特殊工种提前退休的规定了吗？
张师傅就这样气的没办法，一直跑来跑去也解决不了自己的退休问题。
95以后国家没有取消特殊工种提前退休的规定，张师傅之所以退不了，还是档案记载的从事特殊工种年限不够（改动的工种按规定不能作为依据），焊工证不能说明问题，工友证明也无法考证，唯一可行的办法是：由单位提供原始证据，如88年以来的工资表（工资表一般写有工种）。