我们学校广播室决定招编辑和记者，请问该用什么样的方式来招聘？问一些什么问题？谢谢。

我们当年是设置了笔试和面试两关。
编辑和记者嘛，首先当然是文字功底一定要好。要有足够敏感的新闻触觉，能够及时掌握学校和社会的大事小情，虽然只是学校的广播站，也一定要尽量吸收高素质的人才。
把我们以前的招聘流程提供给你参考吧：
1、报名。招聘时要对广播站的主要工作介绍清楚，希望真正对这个工作感兴趣的同学参与。
2、报名者需提供自己以前的部分文字作品，这样可以帮助你们多多吸纳各种风格的成员。这一关当做初步筛选过程。
3、笔试。通过初选的同学进行笔试。当场作文。主题不限，由他们自行选择近日校园中的新闻写作。也可以给他们几段报纸新闻，让他们改写成适合播音的文字。这样就可以知道他们对新闻的了解程度。从中选择优秀者。
4、面试。考察重点在于思维清晰程度、语言表达能力、基本礼仪、处事方式等。题目方面给你一点参考，可以设计一些突发事件让他们选择处理的方式，或者现场模拟采访等。这个就比较灵活了。

如果有一些特长的可以考虑加分，因为一个社团可能会遇到各种活动，多才多艺总是有好处的。

另外，在新成员加入后一定要进行培训。因为新闻这东西看起来容易做起来很难。还有面试时一个重要的考察点是这个人的品性，要有耐心有韧劲才能坚持下去。

说到校园社团，让我觉得很亲切。当年在学校时也曾经为了我们的社团付出了很多心血，也受过很多委屈。但是会想起来却是一段纯真火热的岁月。祝你好好的享受这段岁月。希望你们的广播站越办越好。