请问员工辞急工扣除总工资的一半对吗？

那要看你们的合同怎么订的了
基本是按合同来的
但是一般来说不是因为单位的错误而辞职的话,要提前30天以书面形式通知单位,否则是要扣除一定的钱

看不明白究竟想问什么?辞急工指什么呀?
如果指没有提前三十天通知,提出即走人的话,应该看合同的约定,如果合同上没有上述扣半个月工资或其他的违约约定的话,就看有没有给公司造成损失,如果没有,公司就不能扣.

如果真的急事! 就等到发工资哪天来拿了 .没人怪你的!
真的要辞就提前点. 如果没事辞工,一分钱不给你都办法! 因为人手岗位问题会影响到运作!