UC知道私企老板可以随便裁人吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 15:51:59
事情是这样的。
我朋友与06年9月份进入一家私企。不久又进来一个男生，很快升为她的主管。
这个男生刚来的时候就跟他们同部门的一个女生不和，但是因为老板偏袒这个男人，就把这个女生开掉了，赔偿了她两个月工资。
现在这个男人又跟我朋友不合，而且在公众场合冲我朋友拍桌子，还出言不逊，以一个“主管”的立场跟我朋友说：“你还想不想干不想干就滚蛋”这样的话。
我朋友很生气，也给他拍了桌子。
事情明显是这个新来的男生的错误，结果公司老板在处理这个问题时，还是偏袒这个男生。竟然做出让我朋友跟那个男生道歉或者喊我朋友自动离职这样的决定。
我朋友当然很生气，现在不知道该怎么办，我想请百度上懂得处理这方面问题的朋友帮帮忙，维护一下我们女生的权益。
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这个男生刚来的时候就跟他们同部门的一个女生不和，但是因为老板偏袒这个男人，就把这个女生开掉了，赔偿了她两个月工资。
现在这个男人又跟我朋友不合，而且在公众场合冲我朋友拍桌子，还出言不逊，以一个“主管”的立场跟我朋友说：“你还想不想干不想干就滚蛋”这样的话。
我朋友很生气，也给他拍了桌子。
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当然不可以随便裁人了，不过如果你在里面没有搞好各方面关系，即使留下来也没有意思。
当老板的当然可以随便裁人，如果不想被裁就的增加自己在企业里面的分量，在工作效率，业绩表现，人际关系上作足功课无故被裁的就会是另外的人。