霸王合同有效吗？

人力资源专家回答，请相信我：
合同本身并不存在是否霸王，只要符合劳动法规定，都为合法合同。
老兄从事的是具有科技含量的工作吧，或者是公司刚刚花大比费用送您出国培训或进修吧，或者你的年薪和职位相当高吧。如果符合以上的推测，企业很可能和你签定你提到的这种合同。
如果只是普通工作，在下就不太明白了。
这份合同如果是以合同补充条款的形式出现，很可能是不符合劳动法的，即使以合同形式出现，也有可能是未进行审批的。
但是请记住一点，如果老兄在接受企业的投资前和企业有口头协议，或者签署后才会得到企业的投资，就请仔细权衡了。
据我所知，大部分业内人事是会接受这种合同的，因为企业也会根据合同给以很大的回报。如果没有回报，只是希望留住老兄，那真的不是什么好企业。

建议去看看《中华人民共和国土地法》！很多指导性都是从那里出来的！
希望采纳

如果还没有签约的话,你最好看一下关于劳动法的规定.这种公司不签也罢.

不符合

应该不符合

问劳动局