我是一个大二男学生,怎样提高我的魅力?

第一：充实自己的知识内涵；
第二：提高幽默、高雅、机智的语言能力（特别是机智幽默，千万不要庸俗）；
第三：坚持原则，是非面前要勇敢地抉择；
第四：知道何时低调、蓄意待发，更要懂得何时展现风采。
第五：懂得整洁、得体地修饰自己的外部形象；
第六：有规律的生活习惯。
先完成这六项，不明之处再找我（发信息）。
努力啊帅哥！

我也想知道。

自信不自傲。

打球去吧

人格魅力和领袖气质最大的优点是它们能提高影响别人的能力。当人们认为你这个人很有魅力时，他们更有可能采取你所建议的行动步骤。

以身作则地领导一个简单而有效的影响别人的方法是以身作则地领导。

你通过以身作则来领导或者影响他人。经理可以通过以身作则来传播企业文化的某些方面。作为领导，你可以通过你自身的行动来传播价值观和传达各种期望。那些显示忠诚、作出自我牺牲以及承担额外工作的行为特别要以身作则。在项目面临艰难局面时，你也许要每周工作65小时以显示包含在企业文化之中的自我牺牲的价值。

理性的说服

通过理性的说服影响别人的传统方法仍不失为一种重要的策略。理性的说服涉及到使用符合逻辑的观点和事实证据来使另一个人相信一条建议或者要求是可行的，并且是可以达到目的的。

总的来说，要使理性的说服变成一种有效的策略需要自信以及仔细的研究。对明智和理性的人来说它可能是最为有效的。

相互帮助

假如另一个人将帮助你完成一项工作，那么主动提出帮助是另一种通常的施加影响的策略。通过交换，你与对方达成协议。这种交换常常被视为愿意在日后进行回报。假如对方帮助你完成一项任务，这种交换还可包括答应分享利益。

形成一个可以仰仗的人员网络

网络的形成对把握职业生涯（包括成为一位具有影响力
的人）来说是很重要的策略。建立网络以及在需要时寻求支持的能力，有助于一位经理或专业人员施加影响。比如，一家银行的分行经理在他需要拓展业务空间时要利用的人员网络除了他的顶头上司外，还有他的主要客户。因为客户有利的评价能使他的上级更容易接受他的提议。<