在团体里，不懂管理方法，口才不好，怎样去管理好一个团体呢？

1.学习管理方法，途径是读书和参加培训
2.口才不好是优势，口才通常是说，而沟通要靠倾听，建议你读读相关书籍。像我现在就在克制自己的口才，说的多沟通效果通常反而不好。
3.个人魅力的构成很重要，所谓个人魅力，就是让大家认同你，和你在一起感觉很舒服。
管理时要做到的不止是见人说人话，见鬼说鬼话，而是说一句话，人听人话，鬼听鬼话。
此外多用表扬和激励，用大家的能力和努力弥补你自己，当然这个也要看团队的发展期，通常团队建设初期要以指导为主。故还是先学管理方法，期间多用真诚赞美和表扬吧。记得认真倾听，人都有一个问题，就是在听别人说话时，总是在找机会发表自己的观点，克服它，没有好口才也是最棒的管理者。
最后：好口才要锻炼，因为你要向上级汇报和体现团队价值，早晚要用到。

用自己敬业精神带动影响下属管好团体。

光敬业是不行的，还要边学边做，这样才会有快的变化，自己也会更快的成长。