UC知道以前工作人员遗留下的工作未完成我有义务完成吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 01:45:45
以前工作人员遗留下的工作未完成我有义务完成吗？如果未完成而影响我后续的工作，公司能以此为由说我不能胜任工作而辞退我吗？
问题是我以前就在这个公司做，后来因有事离职了一段时间后又被老板叫回来的。因为公司业务我都熟悉，要接手并不是问题，但是我后续的事要做，前面的事要理，难道为了前面未完成的事我要加班加点赶？做没问题，但我不想加班，而且也不想签一项不合理的协议。现在老板知道我怀孕了，就以我不能胜任工作为由要我离职，合理吗？我重新入职时并未提试用期的事，老板就说我现在在试用期。我现在已经上了三个多月班了。在这种情况下我能如何？
问题是我以前就在这个公司做，后来因有事离职了一段时间后又被老板叫回来的。因为公司业务我都熟悉，要接手并不是问题，但是我后续的事要做，前面的事要理，难道为了前面未完成的事我要加班加点赶？做没问题，但我不想加班，而且也不想签一项不合理的协议。现在老板知道我怀孕了，就以我不能胜任工作为由要我离职，合理吗？我重新入职时并未提试用期的事，老板就说我现在在试用期。我现在已经上了三个多月班了。在这种情况下我能如何？
一、你是公司员工，二、后续是你完成。为防止后面麻烦，你最好一起完成，这样你会掌握前期的程序，对你个人有帮助。
你接任了他的工作，也就是这个位置由你来胜任来担当，你当然有义务完成，这样对你以后的工作是有利的呀。