初入职场，上级有件苦差事，怎么办？急！

不是去不去，而是必须去。
领导安排此项工作，说明领导已经有一部分证据，只是让你更进一步核实而已。
建议：通过调查，让那位同事主动向领导和您坦白，接受公司的处分。放心，你的同事不会因此而记恨你，除非他是非不分。

首先,上级不能得罪,他安排给你的工作你必须做出个结果出来.你同事接私单本来就很不职业,所以你可以委婉的传达给你的领导你的同事正在做什么.
比如可以说,"据我了解,某某的确不完全在做工作分内的事"
这样你领导也就明白了,你也不用说的太直白

说实话,这个回更好,因为人不关在什么时候都要有自己的立场.其实说了实话也不一定会得罪人.

“适于可止”先找那位同事谈谈，一来表明你的处境，二来跟他说领在怀疑此事，最好的方法就是现在停止这个种事情，这样你就可以跟领导说。那可能是误会，毕竟你领导没有把握嘛！这样一来你就不会让领导觉得人办事不力，也不会得罪你同事。我认为这是最好有方法。

如果停止不了那就只好实话实说啦。因为你做足啦！

看实际情况，比如 你俩的关系，你同事是不是有什么苦衷，你同事为人怎么样。你我们应该更了解情况。我们能想到的你应该也能。正如楼上所说，随即应变！！

先掌握证据,然后去找你的同事谈谈,客观的,看他是去自首还是怎样