鱼和熊掌都不能得到的时候,你会怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 18:17:03
我在一地市级的电视台经济频道上班，做编导\记者\栏目策划等方面的工作,基本上按照协议就是做新闻摄像\撰稿工作,而实际上我们单位性质决定了我们的身份和待遇跟他们老职工不对等:他们之前进来的是属于铁饭碗的那种，享受各方面的福利和待遇，而我们聘用制的新人都是一纸协议，连社保都没有，就是做多少给点钱打发我们.就我个人来说吧,去年5月到现在，已经成功独创策划并实施了几大活动，为该电视台掀起了举办活动的先例,创造了极好的社会影响和经济效益.但我虽然在新闻业务方面做到了栏目的主力位置，每个月的上稿率都是他人无法比及的，同时负责办公系统维护,活动策划等方方面面的工作,就是一个人做四五个人的工作,实际考核只考核了做记者编导方面的新闻业务，其他所有工作都是白劳!这让我很难平衡心理.他们把我的功劳非但不给我，还不承认是我独创和策划的……跳槽？似乎这个空间不错，只是待遇上心难平气难顺。我不明白为什么我做出这样的业绩却还要跟他们按部就班一样的拿那么点可怜的工资，而那些老职员没啥能耐却拿着高薪…… 昨天晚上单位里一个快退休的老领导跟我谈心,他说他从一开始就注意到了我，也一直想帮助我，毕竟我一个人从大老远来这里也不容易，自己又有想法还能做得那么好，已经很不错很不错了。只是现在单位里没有哪个人会给我出头的机会，因为他们都还年轻，谁都不会让你这样去表现去发展的,他们考虑的不是单位的效益而是个人的位置，你一旦做得好,虽然整体效益上去了，但功劳绝对不是你的，也没有谁会承认是你的功劳，哪怕都是你的^^^^^^^^^^^唉!功劳不要也罢，可待遇为什么不可以提上去呢?

“似乎这个空间不错，只是待遇上心难平气难顺。我不明白为什么我做出这样的业绩却还要跟他们按部就班一样的拿那么点可怜的工资，而那些老职员没啥能耐却拿着高薪……”

和”老人”比，你更多的优势是未来的时间和机遇；不要只贪图眼前利益。有大志者，必成功无疑！