老板拖欠员工工资怎么办?

不能说所有人都一样,公司的做法就是对的.公司有困难也不能扣发你的工资啊!
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
当然你也要看你自身的情况了，如果能忍就尽量忍吧，在中国经常赢了官司输了钱的．

评我做最佳答案吧

1、到当地劳动部门申诉，申请仲裁。
2、如果不行，在30日内起诉。

但是，中国的法律进程十分慢，目的是不要让你打官司，所以——
1、如果你们公司是生产性的，想办法扣留或转移公司财产，然后到公安机关自首。这样，公安机关介入，你拿到钱就快了。。。但是，你得赔偿扣留产品损失，这样你只要交一点点钱就可以了。。。。比交给法院不办事好多了。

2、如果你们公司是技术性的，想办法窃取技术资料，但你得保证技术资料不外传。。。干脆直接带技术性资料到公安机关自首。。。

3、如果你的人缘好，更好办，叫上一帮人，