请教会计高手!!

如果上户用的是公司的名字,就应该走固定资产，如果是个人名字,就不能走固定资产，可以走待摊费用，也可以走应付福利费,当然这样一来，应付福利费如果没有提够的话,肯定会出现借方余额,你可以把这两个帐户结合起来用,入帐时借:待摊费用
贷:银行存款
摊销时,借:应付福利费
贷:待摊费用
如果你走管理费用或营业外支出,那么在做纳税调整时,肯定要调增应纳税所得额,虽然应付福利费也需要做纳税调整,但是那是按你计提的金额来调整，而不是按发生的调整，你计入福利费后,借方大于贷方,属于发生额大于计提额,并不影响纳税调整，也就是说不用多交税.

应计入管理费用.
借:管理费用 400000
贷:银行存款 400000

你们公司给四位副总各买了一辆车，公司与他们个人签订了协议：每辆车公司出资10万元，剩余部分由个人承担，六年后车产权归个人。
分析： 第一，由于六年后车产权归个人，所购车辆不可以增加公司固定资产，应由个人上户。第二，每辆车公司出资10万元，实际是公司为个人垫付购车款。垫付购车款应从本人今后的工资中扣回。所以，公司垫支10万元，应计入“其他应收款”中。
会计分录：
购车时： 借：其他应收款－－×××
贷：银行存款

每人10 万元，应分6年计入个人工资中，并分期从工资中扣回。扣款时： 借：应付工资－－×××
贷：其他应收款－－×××

欢迎批评指正。

因公司与他们已经签订协议，6年后产权归个人，可以认定为工资薪酬的性质，按照六年发放，可以先记入“待摊费用”，然后分月摊入工资。

因公司与他们已经签订协议，6年后产权归个人，可以认定为工资薪酬的性质，按照六年发放，可以先记入“待摊费用”，然后分月摊入工资

这车购回后不属于公司的所有,肯定不能计入"固定资产",因为钱是为公司的副总购买车所付的,可从未分配利润中抵扣.