招工的人需要有哪些正规手续？

招工手续是企业在职介所登记，通过职介所或人才(劳动力)市场招聘职工，与职工无关，是所与企之间的文件，可能是企业招工合法性的表示。

　　按照现在规定，招工手续是将来核算退休的依据，与三金有关，凡办理了集体人事代理的单位，均需按国家有关规定与单位职工办理用工手续，如单位没有统一办理招工手续的，可委托处代办招工手续。

用人单位进入劳动力市场招工（招聘）或委托市场代理招工（招聘），须持《营业执照》（副本）和招工简章，家庭用工须持雇主《居民身份证》，外地用人单位还须持县级或县以上劳动部门批准的外出招工证明，到用工登记窗口办理用工登记手续。

办理登记后，用人单位即可得到劳动力市场提供的各项职业介绍服务，根据招工简章要求的条件，通过劳动力供求双方洽谈，双向选择，选择求职人员。依照有关文件规定，用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记。用人单位办理录用备案手续应提供经劳动部门审核的《招工招聘简章》、招聘人员登记表、《就业登记表》、《劳动合同》、《失业证》或《下岗证》、《职业资格证》等。（未按期办理备案手续的，劳动合同鉴证机关不予以鉴证，社会保险不予以登记，并由劳动部门责令其改正，逾期不改的，处以1000元以下罚款。）