苦恼，急待解决，谢谢！

1首先，你要自己明确，这事如果你是按事实说话的话，你自己心里不要心虚；如果变的激动，一方面可能被怀疑，另方面则说明你的心理不够成熟。
2.这要确定你老板的为人，是否公私分明，是否对你的同事有偏袒，如果为人欠佳，对你同事有偏袒，则是你不能容忍的。
3.你要确定你同事的情况，所说的话是否属实。如果不是，则需要和其沟通，并避免下次同样的事情发生。
4.如果，你和同事之间关系密切，则可以相互关照下，但是这需要两个人心里一致哦。。

好了。。。和人相处，有点累的，，这几点，也希望你明确，并好好工作吧。 好好做自己。

是不是他对你影响不太好。？

有可能是你太多疑了,这种事情很正常,就当没发生,心胸放宽点，对自己也有好处，如果你还是觉的不爽,那就换家公司呗,此处不留爷,自有留爷处,呼呼

和你一点关系都没有，就是上司不喜欢你，这事你的那个上司的个人问题，你想想有哪个上司这么有时间做这么无聊的事啊？ 还回过头来再问你一遍。
对付的办法，好好做自己的工作 不能出错 ，上司要事再问不管你的事，你就直接很温和的说：“对不起，我一直专心工作，不清楚啊”，只要有事不是很清楚，就坚决说不知道，
做一个低调的人比较好。真正的公司领导都喜欢不说话，只努力干活的员工。

我认为是有一定影响的。请你自己仔细想想：同一个跟你有很长时间交情的朋友相比你更愿意相信老朋友还是新朋友？大多数人的潜意识里都有一种“怀旧情节”，即同一个新事物相比老事物更能激起他的感情，这是一种怜悯之情，不舍之情。为什么现实生活中总有一些人宁愿住老房子也不愿搬到新房子去住？排除一些客观因素其中一个很重要的原因就是因为它和我已经处出了感情，并且这种感情已经很稳定，不易改变，打破这种感情是需要付出痛苦的。如果你要得到上司的信任那你只有干的特别出色，让他对你刮目相看，不敢小瞧。相信等你在公司做出一番骄人的成绩时你的上司就再也不会宁可轻信别人也不愿相信你了。你有这个信心吗？祝愿你早日取得成功！