是否还可以提起诉讼？

如果是劳动关系，从发生事故之日起，一年内可以申请工伤认定。
你说已经一年零两个月，过了时效了，劳动局不会受理的。

如果是一般的民法意义上的雇佣，你可以去起诉，主张实效应当从医好之后算起，但法官未必支持。
只好死马当活马医。

向工作地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,你你先做工伤鉴定,你这样的可能享受到工伤待遇,如果是解除劳动合同对你来说并不一定是最佳的选择.仲裁之后,不服再提起诉讼.这个赔偿费比较高,最好找律师.

还可以起诉。

关于劳动过程中产生的纠纷的程序系先向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,不提起劳动仲裁的法院系不会受理的,对劳动仲裁委员会的仲裁不服的可以向当地人民法院提起诉讼!
能证明受伤的人系在雇佣劳动中受伤的就有胜诉（不过原告本身丰存在故意除外）

可以.如果没有法定原因将会被驳回,因已超时效.