如何移动富士山？

吃掉富士,再拉出山.

“如何移动富士山”代表一种人才观：有斗志的头脑最聪明！
“如何移动富士山”印证顶尖企业不断创新的奥秘：重要的是创造力！
变革迅速的企业所要求的那种独到的思考能力，任何一所大学都无法教授你。掌握微软面试的解题技巧，不啻于学会了一种“全方位的解决能力”。
微软的面试与智商测试虽有些神似，却不只是考智力。比尔·盖茨青睐的人才不只要聪明、好点子源源不绝，还要有迅速做决断的能力。
最简单的问题往往最难回答，复杂的问题解决起来有时反倒轻而易举。许多问题往往不止一个答案，主要考察的是你的思考过程和表达能力。
或许有的难题你根本弄不清楚它在问什么。企业竞争本来就充满不确定，“面临不确定时的行动力”正是微软选才的重点之一。
“啤酒罐”与“富士山”的正确答案可能不止一种，思考过程和表达能力却有高下之分。逻辑题大都只有一个标准答案，轻松搞定它们你才能潇洒晋身《财富》500强企业。

富士山啊，好办，扔个原子弹，不就平了？

当年美国的扔偏了，回来我去扔个正的。

你看我这个回答好不好：最好的方法就是，向她走过去。这反映的是一种主动进取的生命价值观

你把它吹走!