公司这样扣我的钱 对么？ 想请问法律专业人事

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 22:03:08
我们公司有一个这样的规定，迟到第一次，一分钟一元钱人民币扣罚，迟到第二次，一分钟两圆钱扣罚，迟到第三次，一分钟五圆扣罚另追加50元罚款。以上皆未知上限，这样对么？
我是一个没有签合同的兼职员工，每小时五圆钱，并不清楚新酬的组成部分。这样是对的么？员工是否应该知道自己新酬的组成部分？是否应该有餐贴之类的补贴？或者应该知道我的新酬内哪部分是补贴，哪部分是工资？也许这样问很不专业。
没有问题就算了，如果有问题希望可以告诉我怎么解决，或者告诉我去哪里寻找解决问题的方法。希望答案尽量详尽。

如果你应聘的时候就是应聘兼职工，那合同的事可能不会得到法律支持
但作为员工，你有权利知道自己的薪资里的组成，就是你的工资是由哪些内容组成的。
餐贴，交通，通信等补贴是否有，那要看你应聘的时候你公司怎么答复你的，如果说有那就应该给你，如果说没有，那你也不好去要，前提是你公司要跟你讲明的。
迟到罚款的事只要是在你进公司之前或者犯错误之前就有相关的规定或文件，那就是合法的，劳动仲裁会视这样的举动为单位内部合法制度。
最后，如果在你知道了自己的薪资组成后对薪资内容有疑问的，可到你所在城市的劳动仲裁举报。

注：本人非专业法律人士，但以上这些都是本人N年工作中积累的法律知识，
总结为一点就是：凡事都要把话说在前头！！