大学生假期打工工资没有领到，多次找到公司未果，已经半年多了。请求帮助。谢谢

去仲裁机关，大学生是弱势群体，一定要自己帮自己，维护好自己的合法权益！
　　大学生维权途径律师忠告

　　律师忠告：当同学们的权利受到侵害的时候，一定要运用法律的武器来进行斗争。
　　社会为大学生提供的兼职岗位毕竟是有限的，并且还要面临来自下岗人员的竞争压力。因此，一些中介机构便利用大学生自我保护意识相对薄弱的弱点，以提供兼职为掩护骗取中介费。一些大学生在上当受骗后后悔不迭，却又缺乏维护自身权利的依据，另一些则因害怕有损面子不了了之。同时，工作之初因为没有与公司签定合同，在工作过程中往往处于被动的地位。
　　另外，大学生打工受到权益侵害的关键原因还在于有关法律法规定性的不明确，根据原劳动部1995年印发的相关文件：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，可以不签订劳动合同。”
　　因此，一般大学生暑期或课余的打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系。使得大学生打工在诸如工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障。而一旦在打工中与雇主发生纠纷，由于通常是口头约定没有书面文本，也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。使得很多大学生最终选择忍气吞声。
　　签份“协议”多份保障，其实尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系，但民事的劳务关系还是存在的。因此，律师建议同学们不论假期打工还是平时打工的时候，都尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有关规定约定，协议可包括以下内容：用工双方的名称；劳动期限；劳动报酬；工作时间和工作班次；企业的规章制度；劳动安全保护条件；伤亡事故的处理办法等。有了这份协议，一旦发生与用人单位的纠纷，同学们可以作为民事纠纷向人民法院提起诉讼。

　　律师支招：大学生维权途径
　　一、内部协调
　　对于大公司，特别是在当地有一定影响力的公司或者是一些大型连锁公司或者是直销公司，多数都会看重自己的品牌形象。做为公司的领导层，也希望在下属面前展示一下领导的办事能力，对于这些久拖不决的问题，多数都会尽快处理。所以，当我们与一般工作人员无法协调解决时，可以直接找该公司的经理或总经理，由他们给自己的问题拿出相应的处理方案。
　　二、向媒体投诉
　　现在的报纸，电视为了提高自己的媒体的受众率，都千方百计的在制造