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50万人才缺口 谁来填补？
——2007年软件培训市场热点浅析
21世纪最缺的是啥？套用几年前葛优说的那句经典台词——人才。当然，如果还要给人才市场作个划分的话，我们可以从CCID的最近调查中发现，中国市场每年至少存在50万软件人才的巨大缺口，并且整个缺口还在以每年20%的速度快速递增。国内软件人才供应量已是“杯水车薪”，而软件培训也因此成为了IT培训市场的“主力军”――比如北大青鸟。
虽然市场需求很大，但从普及走向专业细分阶段还是会对其提出新的要求，而在07年，
又有哪些新的市场热点正在酝酿呢？
热点1：缺口造成市场投资热潮
根据我国的软件产业发展规划，我国软件人才的缺口约为每年50万人左右，而学历教育体系能培养的人才每年只有7万人左右，远远不能填补这一缺口。去年年初，年初，不少软件企业纷纷启动“抢人计划”，但由于人才的紧缺导致了计划“流产”，不少企业只好找职业培训机构签订“人才定向培养”计划，而人才短缺也带动了投资软件培训的火爆。
“软件行业有活干没人才的现状，无疑给IT职业培训带来了巨大的市场空间。”专门从事软件培训的北大青鸟有关人士认为。记者在北大青鸟发现，前来咨询报读软件工程师培训的人络绎不绝，除了在读大学生、中职生之外，还有相当一部分是有投资加盟意向的客户，“毕竟IT和教育都是朝阳产业，而且这个市场每年还保持了20%的增长率，可说是潜力无限，既有丰厚的经济利益，又能获得相应的社会地位，投资者自然趋之若鹜。”一位教育界专家如此评价道。
热点2：政府扶持软件培训机构
由于市场的需求量日益增加，目前各地政府对于软件培训市场也加大了关注和投入，以上海为例，预计到2010年，上海软件产业产值将超过1000亿元。产业的快速发展使得人才供应显出捉襟见肘之势，因此上海市政府也发布了《关于本市鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》，从政策、制度层面加强软件人才的培养，上海市信息委、教委、人事局等还共同提出了“加快专业软件人才培训体系建设”的发展思路和目标，为软