我现在辞职了，但老板说要15号才给我结工资，请问这是不是违反了劳动法？

当月工资下月15日发放的约定，在法律上是不支持的
按照《劳动法》相关规定，自由选择劳动岗位是法律赋予劳动者的权益，用人单位在职工提出辞职之后不得强行挽留，另外压发工资更不受法律保护。

某公司发生同样的事件,结果劳动局来,还是当时就结算了工资.所以那里现在已经改为解除劳动关系后,7天内公司结清.
所以楼主，建议你先和老板协商，如果仍然无法协调好，就只有走法律途径了

要是集体发工资的话就没问题，因为会计都是统一作帐的，而且资金都是固定走动的，估计是为了方便吧，不可能因为你一个人还让会计单算一次吧．．

如果你每个月都是15号领薪水，而且是打入银行帐户的，那你就不要着急了，他不会不发给你的．