请问人力资源行业的前景怎么样,需要具备什么?

就现在来说人力资源行业前景不太乐观，我本人是从事这方面工作。如果你了解整个企业的话并有一技之长在去做人力资源会如鱼得水。单纯的干工作都是基础性的。没有发展。

考证最不专业了，像楼上那个都能保证你铁过，说明这个专业的资格证很不专业，为了显示自己的专业不要考证

如同小企业一样，大企业的HR职能模块还是一样的，只不过会更加精细与明确，要求也会较高，根据企业组织构架人数的不同，大企业的HR管理中心会有7-100多人。

的确，在现如今人才竞争激烈的情况下，很多企业是有较大选择面的，所以您的专业不对口是个难题。但是不代表没有机会！您可以选择从一般性的管理人员甚至是储备干部做起（只要有企业的管理中心或者行政部有招此类职位的），你可以边干边学，兴趣是最好的老师，相信你一定能成功！

待自己通过参加培训班和看书等途径已经提升了HR知识后，可以在本公司或跳槽去任职HR六大模块中的一块做专员 ，慢慢做到主管等。人力资源是一个实践科学。 我想主要要学会平衡各种关系，创造价值，传递价值。

经过一年后建议直接考师级HR，考完后将所学理论在本公司实践，但要缜密分析后再推行，经过一年半载，你的HR水平已经到了一个“统筹”主管的级别了。

这个时候，你需要的是去一家大型的企业HR中心去谋专员或者主管类职位（至于是HR 中的哪一块，你自己定夺），在新的氛围里“会有人带你”，你又会将理论知识更加精进。

如果在第二步你没有选准行业的话，在这一步你将要好好的规划你的行业目标了，准备去一家你喜欢的行业应聘经理或者主管吧（视企业规模而定）。在新的企业里，要加强的是战略与规划能力的提高，以及本部门团队带领能力的提升。

这样经过三年后，工作已经是在找你了，很多猎头会替公司来挖你的。。。。。你可以做总监，当然你还可以选择去咨询公司做讲师或者顾问，高兴的话你还可以做专业猎头（因为你有足够的专业知识和行业资源优势），，，，