如何进行面试？要注意什么？

面带笑容,不要给应聘者造成紧张的情绪.
应聘者往往会把接待人员当做生死判官,如果你严肃的提问他们问题会造成他们精神高度紧张,说话语无伦次.注意谈话的节奏.看他们的简历,问问他们以前工作时的工作情况,从而更加了解他们.再问问他们以前工作的离职原因,看看他们说话坦诚不坦诚.了解他们的性格,看看他们适不适合你的工作.

不知道是你面试别人，还是别人面试你？如果你面试别人，那么事先要了解你面试的那个人应聘的是什么职务，然后这个职务有哪几个问题是需要去了解的？（这个你可以找销售部门的主管了解），至于面试时候的态度没有标准的，你可以面带微笑也可以板着一张脸，只要记住你是面试官，你代表的是公司在找一个适合公司的人才，本着认真负责的态度就行！相反，如果你是去面试，那么把该准备的都准备好，比如证书简历以及预先想好的回答内容（虽然没有提纲给你预习，不过可以自己模拟几个自己认为比较难回答的问题，自己试着去解释，或者你可以询问身边的朋友听听他们遇到过的难题是什么？他们是怎么回答的，面世时候最主要的就是自信和放松，你展示给企业看的是你自信的一面，你所回答的问题也好，学历证书也好那都是很表面的东西，关键是你要体现信心，你一定能胜任这份工作的信心，只有你自己有信心了，企业才会注意你！