领导拖欠工资,我怎么摆平他?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 01:48:10
在我离岗前,为了交接工作,我好心提前告诉领导我要离开,到月底他却突然说公司有章程,押我工资,说离岗一起结清,我又问什么时候可以离岗,离岗为何时?他以不答回.
我应该怎么办?继续工作吗?如果下个月再不给工资,我们又没有合同,我到说理啊?但不继续工作,我的钱是不是就更没有希望收回了?
各位有过同样经历的朋友，请给予指点？
我现在明白人不能太善良，善人招人欺．
首先谢谢大家,我想过去告他,但我们的工资表是这样的,我的工资虽是固定工资,但他为了逃税,工资表上是底薪+奖金+补贴,而他现在给我发的就是底薪,到劳动部门,他可以说,我此月表现不好,就有底薪.
我想来想去,我好像没有说理的地方.

楼上几个人说的都很有道理，但是就像锁能防住的是君子，但防不住小人，而君子又根本就不需要防，呵呵，所以说呢，对你老板这种人，你最好的办法是多掌握点公司的机密资料，特别是客户等方面他比较怕的资料，当然，有些劳动合同等资料还是要的，实在不行就去告他了，跟这种人 没什么客气的，你客气不好意思，他就会觉得你软弱

我不知道你现在具体在哪个城市？但是任何一个地方都会有一个劳动监察大队这样的机构，你可以把你这种情况以书面的形式上报上去，然后就会有人专门处理这样的事情！
祝你成功！

是黄金到哪里都能发光,直接闪人,别耽误自己的时间,
钱可以纂来的,不过时间是钱买不到的.
就当这次经历是个教训吧.

可以直接做下来和他谈谈,表明你的立场.要是他态度不给坚决,就去劳动部门