用人单位既不签约又不加工资劳动强度大我不想干了怎办

如果不签劳动合同，单位要辞退员工须提前30天书面通知员工，员工要辞职可以随时走
单位不签合同，也不缴纳社会保险的话可以向当地劳动检察部门投诉反映,让他们做出处理.
顺便跟楼上的说一下，7年的是没办法补齐的，这个追溯期为2年

跟他说要他加工资和交4金。如果他同意，其实签不签合同也无所谓，如果他不同意，那就跳槽囖！~

他有没跟你交社会保险什么的啊？在法律上他应该帮你交，如果他没有帮你交，你可以去告他，让他补齐你7年的钱！~

在你临走之前留下些证据,好在他答应给你加工资和时,你走之后就可以拿这些证据去劳动部门去告他,他准把你应得的钱给你.

用人单位既不签约又不加工资，你不想干了怎么呢？这种情况在社会上普遍存在，老板为了降低成本，该给职工的福利不给，遇到这种问题你得有点心计。首先可以肯定你单位这样做是违法的，违反《劳动法》和有关劳动保障的政策法规。你要辞职也好还是和单位打官司，从法律的角度讲你都可以打嬴并获得你应得的经济补偿，关键问题是“你在这单位工作了七年有没有证据”所以说你得有点心计呢，你得找到你和单位的劳动关系的证明，比如考勤、工资表、工作证或者单位曾经为你开过的什么证明等都可以。有了这些证据你的问题就不叫问题了。你可以直接向劳动仲裁审诉，要求你应得的利益。怎么样？这样是不是明白了呢？

你应该先和用人单位老板谈一次，诱使他说出你七年来应得的合法权益，同时用录音机录下来，作为以后争取合法权益的证据。然后你可以协商，也可以按照《劳动法》的规定诉诸法律。

社会保险可以自已个人交啊！