请教各位：什么叫人事派遣制空中乘务员？

人事派遣制就是和你签合同的是人事代理公司，然后由人事代理公司派遣你到xxx公司去任职(空中乘务员)。

　　人 事 派 遣

　　——迅速兴起的人才服务业务

　　一、人事派遣简介
　　（一）人事派遣的含义和发展现状
　　人事派遣是人事派遣机构（中介公司）将与自己建立劳动关系的人员，租赁给用人单位使用的一种人力资源管理方式。它是由劳动关系管理、人事事务办理、人才资源配置、人才培训等构成的完整服务链。其本质是通过劳动关系与用人单位相分离，解决劳资风险管理问题。
　　人事派遣二十世纪七十年代起源于美国，由于机制灵活，运作效率高，很快受到关注并迅速发展起来。上世纪末，我国南方发达地区引入这一用人方式后，在各地推广迅速，市场异常火爆。目前在机关事业单位和企业已全面铺开，并且形成了规模。
　　（二）人事派遣的运作模式
　　人事派遣的运作模式与传统的人事管理的主要区别，是用人单位将人事管理职能剥离到专业中介机构，实现劳动关系转移，提高人力资源配置效率和使用效益。
　　在具体操作过程中，人事派遣的特点主要体现在以下四个方面：
　　1、服务全程化。单位需要人员时，提前向中介机构提交用人计划，明确用人时间、专业岗位、所需人数、租赁周期等具体要求。其他环节，如招聘考试、岗位培训、手续办理、工资发放、保险交纳等全程由中介机构负责。
　　2、用人契约化。派遣机构、用人单位和派遣人员在协商一致的基础上，签订三方合同，规范各自的权利、义务和职责，建立起协调合作的法律关系。
　　3、管理专业化。协议签订后，档案、劳动关系、组织关系等全部留在中介机构，员工以中介机构的名义前往用人单位工作。员工在工作中按协议履行岗位职责。用人单位每月按时向派遣机构提供考核结果，拨付租赁费用。中介机构负责员工的工资福利、社会保险、继续教育、职称资格考评等管理业务。租赁期满后员工回中介机构，由中介机构另行推荐租赁单位。
　　4、方式多样化。从派遣对象看，包括高、中、初各个层级，技术、管理、操作等各种岗位；从租赁内容看，可全程租赁也可部分代理，可由现有员工转为租赁人员也可以由租赁人员转为正式员工。用人单位可以根据不同时期人才的需要，灵活选择。