单位随意限制员工出入境如何应对?

单位随意限制员工出入境，劳动者可以不予理会。

用人单位无权限制劳动者的自由，并且用人单位也限制不了你出入境。

《出入境管理条例》规定有以下情形之一者不准出入境：
1．无出入境证件者；
2．持无效证件者；
3．持伪造证件者；
4．未在限定口岸通行者；
5．公安或国家安全部门通知不准出入境者；
6．法律、法规规定不准出入境者（如国内债务不清、民事纠纷未了等）。
你与单位存在房产纠纷，属于民事纠纷未了．所以必须先解决与原单位存在的房产纠纷，才能解决出入境问题．

解决与原单位存在的房产纠纷啊！是谁的责任谁负啊！