关于事业单位的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 19:03:19
(1)事业单位概述与改革
①事业单位的概念、登记(备案)、范围和特点;②事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容;③事业单位聘用合同制度的基本内容;④事业单位岗位设置管理的主要内容。
(2)人事争议仲裁
①人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义,人事争议处理的特点、基本原则和渠道;②人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系和区别;③人事争议协商、调解、仲裁与诉讼;④人事争议仲裁的机构、受案、管辖与时效。
(3)事业单位相关专业、行业的管理规定和政策。
帮我回答其中几条也可以,谢谢!

事业单位
一、事业单位的定义

事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了,税务局了,银行,邮局等.都是事业单位. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构!

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后,企业单位进行劳动仲裁。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁
如果你要选择事业单位就业的化,最好事前打听清楚,现在很多事业单位,尤其是自收自治的,都在像企业转,比如原来设计院这样的单位就是由事业专成企业的,当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员,也就是你可以和公务员享受同等的待遇。

二、事业单位的分类

教育事业单位
高等教育事业单位
中等教育事业单位
基础教育事业单位
成人教育事业单位