因自身原因造成的人身伤残,公司是否进行赔偿?

因自身原因造成的,如果与公司没有关系,公司是不用赔偿的.

如果公司出于人道,可能给些补助.

如果公司有一定责任,那就要赔偿.标准是伤残的级别,一般包括医疗费,护理费,误工费,交通费,如果丧失劳动能力,还包括后期的生活费,子女的扶养费等等.

加:个人疏忽大意,如果不是特别明显的大意,而是机械操作本身就比较危险的话,那公司还是应该承担一部分责任的.

这种情况不能说是个人原因.知道吗?
这是典型的在工作时间因工作原因致伤的.请立即要求公司申报工伤.具体做法;
1、要求公司申报工伤认定;
2、公司不申报的，你可以在一年内向劳动和社会保障局申报工伤认定;
3、申报时要提供的材料相关部门会告诉你。

工伤认定后,再进行劳动能力等级鉴定.

根据伤残等级要求公司赔偿相关费用.

记住:工伤不因为工人的过失就不赔的,不要因为觉得自己大意了，就不要求全赔.具体例赔偿如下:

估计你这种情况应该为工伤十级(具体以鉴定为准)。
1、医疗费用、停工留薪期工资，就医交通费用等；
2、一次性伤残补助金6个月的你的工资。
3、如果合同到期或者你提出终止劳动合同的还可以要求以下两项：
1）一次性伤残就业补助金
2）一次性伤残医疗补助金
这两项费用的计算要看你在哪个省工作的了，具体要看地方的规定。建议你可去劳动部门问一下。
祝你早日解决问题。

不用赔偿 不过会出于人道主义 救助