签完合同之后，我们手中没有合同，请问这样的合同合法吗？还有劳动发上有十五年的合同吗？？

第一楼主的问题是现在通行的毛病,签了合同后公司全收走了.所签劳动合同本身只要是双方真实的意思表示就是合法的,不管你手中有没有.

第二劳动法及相关规章中有规定,对于服务达十年以上的员工要求签订无固定期的应该签订无固定期限的合同.劳动法上不会明确规定劳动的具体期限的.

第三对于经双方同意达成十五年期限的劳动合同,个人认为并没有不妥,只要意思真实就是有效的.

对于合同给不给问题,个人认为并没有什么关系.你主要是出现什么问题了?如果想证明劳动关系,工资发放单.考勤卡啦!等等都可以用不证明劳动关系的.

劳动法上没有最长时间限制,只有最低线1年.使用期一月或半年,最长不超过半年.
只要你们双方是在平等自愿及意思自治情况下签的,就是合法的,但是合同法规定合同必须双方各一份,你最好要求对方返还你的合同,以免将来发生合同纠纷后,没有证据.

你手里没有合同，并不影响合同本身的合法性，只是用人单位的做法不对，你可以找单位要；另外如果是在双方协商一致的情况下，15年的合同期限也没有违法。