请高手教我填年报表,快快快!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 03:26:11
我的会计走了,我急呀!我的公司是内资小规模的,06年没有员工,只有请了一个兼职会计报表,一年共1500工资,没有其它人员工资,我也在别的公司打工,那么我的06年度年报表(附表四)工资薪金支出本期发生数是1500,税前扣除限额是多少?06年我又交了一人残疾人就业保证金,是不是要填到附表四行次17失业保险本期发生数中,那么这项的税前扣除限额是多少?
我是非工效挂钩企业,核准计税人数是1人.其它项目是不是不用填,就只要填(行次4)管理费用工资薪金(前面我提到的1500),那么计税工资标准是多少?此项工资薪金本期税前扣除限额是多少?
非常感谢!!!

是这样的.你所说的这个表你是写不了的.因为你写完以后还得要所得税汇算的给你写.所以你写不写没有什么必要.除非你不用纳税.不用找汇算的.我再告诉你.

你的会计怎么啦。2月10号就开始申报了，一般早就报完了
1）、除了会计的工资，您的工资发了吗？如果发了就用实际发工资的总数／？月 = A元/月均工资
您的月均工资A大于1600部分，就要在税前调增整出来，在调增表四里第一行工资调增行体现出来您的工资总额超出1600的部分（因为税前只允许 ：人均1600元/月。）
2）、另外也可采用这个办法计算：如果加上会计企业总共2个人，那就用2人*1600元/人均月* 实际发放工资的月数= 税前允许扣除工资总额部分，如果实际发放工资≤税前允许扣除工资总额，就不用调调增。如果2人发的工资总数≥税前允许扣除工资总额，超出部分就要在附表四的第一行调增。并且还要牵扯附表四的2、3、4 行的调增。这要看你的会计怎么做的帐
3）、残保金是可以在税前扣除。（按残联批准的数交纳的数，有残联的批文）可以把残保金放在附表二的31行：管理费用 中。如果超出了批文的数就填在附表四的15行
这个表很麻烦，如果填不好，可能通不过，或要多缴税。4月底就要结束了得抓紧时间了。如果你还不清楚再问，总之得抓紧了。税务惹不起！