德尔福电子苏州

德尔福，其实很垃圾现在。
苏州，上海的工厂，都已经轮为台资工厂的模式。

正如《杜拉拉升职记》的一样“待遇不高，要求不低”。

主要原因是，一帮资深的大陆人，喜欢把工资待遇压的很低，所以后来者工资上不去。
在全世界，也就是中国比较下jian。

另外一点，博世、德尔福给人的感觉，是清高傲慢，而真正在里面打混的人，太多了。
汽车行业算个狗屁，从主机厂定点，到一级供应商PPAP承认，直接SOP。整个新项目的开发周期至少需要两年的时间。

如果一个人在汽车行业带上8年的话，平均下来工作经验也就4年有价值。
想想通讯类、电子类、机械类、电气类巨头的产品线周期，很短的。
人家新产品开发都好几个一年，你娘的博世、德尔福一个新产品还是娘胎里孕育，还唧唧歪歪地要必须有汽车行业经验，鄙视汽车行业。

上海苹果公司，招聘就是一条严格规定：不要汽车行业的，因为苹果看得很透，汽车行业的人创新与新项目开发能力确实很差。

一款新汽车，需要至少两年量产。
一款iphone, 更新的速度绝对非常快.

如果两年，整个新手机，等你推出市场的时候，绝对也是下架的时刻吧。

总之，鄙视博世、德尔福！

八大王《酒歌》：杜康老儿酿神壶，豪情又适口，若要祛百病，为你那个添喜庆。它是谁，呐么嘟，三个水来一个酉，鼎鼎大名叫做酒，哎嗨哟。杜康老儿酿神壶，豪情又适口，倘若缺了它，李白杜甫诗也少。它是谁，呐么嘟，三个水来一个酉，一日三餐无所求，唯求每天不缺酒，呀呼嘿。

不怎么样特别是在你办离职时，正常离职还好点如果自离的话你还要陪

如果回复很好，一般，很差，你觉得好吗？
我想你一定想知道是具体多少对吗？
但总不能将人家公司的薪水单列在上面吧？
你问的时候得说明一下，是什么职位，什么工作吧？相比你以前工职位而言，还是相对你的期望值而言呢？