请问平安保险公司的电话中心销售指标压力大吗？

还是比较大的吧。
电销中心因为效率高速度快成本低而效益大好，它的业绩核算是精确到天的，自然是比一般的业务员紧迫的多。
无论寿险车险的指标都是按项目来算，一个地区即为一个项目。而一个项目里的TMR（坐席=电销人员）又分ABC三个类别，A类TMR指标最高。
举例：上海项目某年某月的任务总量是980万保费收入，该项目TMR人数大约在40-60之间，也就是说当月每人平均必须完成20万的保费收入。
据我所知，在每月月初会定好当月任务指标。如果月底实收保费未达到指标的50%，则当月佣金全部没有，只有底薪；若达到50%以上，大约是以20%为一档递增佣金比例。而这个佣金比例是留到下个月的，用来乘以下月保费实收，再乘以业务达标率（一个计算其专业度是否符合要求的核算指标）做当月的佣金收入。
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楼主你说的电销中心有不同的业务内容呢，不知道你是做哪一部分的？车险、寿险？银行卡？