如果培训期间不超过1个月，培训合同生效吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 04:20:17
公司派我去参加了一个培训，培训期间不超过1个月，按照中华人民共和国劳动合同法（草案）
第十五条 用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
里面规定了要接受6个月以上的脱产专业技术培训，其他情形是不是就不用赔偿了？或者说所签的培训合同无效？

中华人民共和国劳动合同法（草案）仅仅是草案而已,还未通过,更未实施,所以不能作为法律依据的.因此,你与公司的培训合同就培训期限来说,应该是有效的,至于其他条款,由于没有看到,不好评论:)