如何在不懂招聘的情况下招到真正的人才?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 07:21:21
我是个不会用人的人,因此给我招来好多麻烦..... 我真诚的希望大家能告诉我点用人"标准"!~~谢谢大家了.
1.可我怎么才知道他实际动手能力很强呢?
2.就是因为我不会看人,不会用人.在言辞方面我真的一塌糊涂.每个人都说自己有高学历,高素质,我要怎么辨认呢?真让人头疼啊!~~

很简单，在招聘的时候，多听，多看，多想，多问。
多听：听他们说话的时候有没有自信，语言组织能力强不强
多看：看他们说话时候的眼神有没有漂移，是充满精神还是畏畏缩缩
多想：想如果你是应聘者，你对自己的能力有信心的时候会是什么样的一个面试态度，和你自己对自己能力没有信心的时候是个什么面试态度
多问：带一个专业知识很精通的人，问一些专业的问题考考他们，看看他们的回答
这几个结合起来，应该招到的人的素质不会太差，你试试吧。

要找实际动手能力强的人`````

首先就是要看文凭啊,并查证是否属实.再看个人的言辞方面,通过交谈可以了解一个人!

实践出真知