纪律有什么用？

我们从小开始，就常听师长要求我们遵守纪律，对这些说法耳熟能详。不过，别人要求是一回事，能不能被我们真心接纳，成为我们自己性格与行为里的一部分，是另一回事。

　　因此，这里说的“纪律”，是“自我要求的纪律”。

　　就本质来说，纪律与“承诺”是一体两面，它的作用很清楚，不多赘言。

　　这里我想就方法的层面，来谈谈纪律的重要所在。

　　工作，没有人不想进步的。工作想进步，最重要的就是掌握工作的节奏。何时进行什么工作，何时完成什么工作的节奏。然而，节奏很容易受一些外在与内在因素的干扰。譬如，环境的因素，或自己的心情。

　　自我要求的纪律，简称“自律”，就是不让任何外在或内在的因素干扰自己，让自己保持一定的工作节奏。起初，我们会通过自律来掌握节奏；接着，我们就能通过节奏来维持自律。

　　这种自律，有两个作用：一、自动地发挥我们许多基本工作的能力；二、由于许多基本工作能力可以自动地发挥出来，所以我们会有多出来的脑力和时间，用来做更高级、更有创意挑战的工作。

　　如果我们没有自律，则是一种相反的情况。我们对自己工作的程序、方法、时间都无法掌握，因此，即使我们有许多基本的工作能力，这些能力也都需要我们有意识地去调度，而无法自动地发挥。又因为是有意识地调度，所以，一来会有疏忽，二来会消耗精力。所以我们剩不了多少脑力和时间可以用来做更高级、更有创意挑战的工作。

　　纪律有“质”与“量”两个方面。

　　如何掌握工作的节奏，是追求纪律的“质”；如何加大工作的训练，则是追求纪律的“量”。

纪律就是一种行为规范，是为管理者达到管理目的服务的。

纪律可以比喻成你裤子上的拉链，如果你的拉链不遵守纪律就不能融洽的配合在一起，自然你也会露出丑态，纪律就是和拉链的零件一样密不可分，多多的零件能够整理出国家纪律的完整体态...就是所谓的国法.

所谓无规矩不成方圆。纪律就是用来约束人的行为的。如果没有纪律很难想象这个社会会变成什么样子。法律就是最严厉的纪律。我认为。

这个作用就大了，它不仅可以约束一个人的行为，还可以铸就一个好的性格。

是用来约束人