五险一金分别是什么？可不可以不要单位缴纳改为自己交？

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。

每个单位申报的基数不同，缴费情况也就不一样。

具体有什么用，看名字就能理解了吧！

个人只能缴纳养老保险和医疗保险，其余的都是在职职工才能办的。

养老保险，待退休年龄后每月可以领取一定的退休金。

医疗保险，住院可以报销，卡里的钱还能买药。

答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是有地区差异的，以北京为例

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%