明天要面试企业管理专员了，请教下！

一般专职做人力资源管理和行政管理的
面试时着装一定要正式，不要紧张，回答问题时要表现得不亢不卑。

1、参与文控管理（QMS文件、商务政策、评价数据等），1、2、3级文件；
2、参与项目之作。
3、关注并提出问题改善方案（提议—立项—跟踪—评价）；
4、参与运营班子的监督评价。
5、精通ISO9001-2000版的标准，具有独立推行ISO管理体系的工作经验，熟悉ISO标准的相关要求；
6、熟悉内审工作程序、ISO文件的编制，有内审资格证，对ISO管理体系的维护修改具有独到的经验和心得；

1.负责公司经营状况分析，并制定改进计划；
2.持续改进工作流程，编制落实公司企划案；
3.拟定公司年度经营计划，并编制下达季、月工作计划，并组织实施、监督各项工作的落实；
4.组织修订完善各项管理制度，实施异常管理事项的检查、报告、追踪与改善；
5.公司ISO体系维护工作；
6.企业文化建设工作。

都问一些与上面有关的问题；

主要是稳重，初试一般不会问太专业的问题，主要是看每个人的个性方向是什么样的，是否适合做这项工作，至于具体专业知识要到后面几轮才会问。