老板对女员工的行为举止要求十分苛刻，这样做合理吗？

如果没有侮辱你人格的要求是可以理解的。你想一下。你要是老板/你也会要看到你的员工很懒散吗？就那样不认真的工作吗？
要是说你的老板要你门工作强度很大的话，你可一要求加薪。不过我想一个女人做的工作，强度应该不会很大的？呵呵。你说他苛刻，要是老板在你下班后还是那样的苛刻就不行了。不是吗？

空中佳丽：

您好！

非常愿意帮你分析一下。

你能举一些实际发生的事实吗？没有实

例无法判断，也无从分析呀！

你说的苛刻，到底怎么苛刻了？苛刻到什么程度了，举点例子，大家才好分析判断啊？
你好！我看到你的留言了，我认为应该不算苛刻的，因为我也是女员工，我觉得老板这样要求无非是为了，帮助女员工养成良好的习惯，对个人形象和公司的形象都有好处。只要没有对女员工人格上的侮辱就是合理的。

如果很过分了有性别歧视的倾向
但是在中国很多事情可以说是没办法
我们老板要求女员工不能在办公室补妆,上班时间不能吃零食,你说算不算严格呢