谁可以给我讲个现实生活中协调人际关系的例子

这是我们老师跟我们讲的一个例子,他是出名的人缘好,主讲人际关系学.他说人际关系最主要的是真心为对方着想,但不要让对方觉得你是在刻意照顾他,也就是说对别人好但要不露痕迹.
他说以前他上班的时候,他是办公室主任,早上8:00上班,他7:50到,但是人到了包放在桌上后就出去溜达,到了8:15才回办公室,这样迟到的人就不会被看到了,早上上班高峰难免会有人迟到的.下班的时候4:30下班,他到4:15就出去溜达,这样许多主妇就可以提早下班赶上班车回去买菜做饭啦,等到4:35正式下班的时候他才回来.这个老师的人际关系处理地非常好

各舒己见吧。

我觉得协调人际关系也就是在玩博弈的游戏。

比如说，曾经有个新同事，和我一起进的公司，两人的性格太像了，基本上可以说，她的想法我完全了解，我的想法呢，她也全知晓。这样的话，双方只要玩一点点小心眼，就会被发现。

起初的时候，彼此不了解。玩心眼的事情肯定有，结果也就使两人的关系越来越僵。在见到部门老板说要讲求团队协作的时候，我也就意识到这样下去不是回事，转机是这样开始的。

因为了解，所以我知道她的需求点。我会刻意的显示出一点她很需要但是由于个人关系原因不想给她分享的东西（东西是内部资料）。然后，我也了解她很势力，我也就故意做出老板很在意我的一个case给她看。这两个动作完了以后，她的注意力开始有了点点转变，然后，我会趁热打铁，和一个喜欢传话的人说：我其实很想和她成为很好的朋友，只是有点点误解。再后来，我就把自己之前“划的那个圈”再扩大，（因为她可以看的到以前的圈），让她自己否定之前对我的判断，让她抛弃对我的已有成见，成为好朋友

当个和事佬！不要当判官！~~不要与人担扛！~哈哈！~~

比如说婆媳关系,在小两口吵架时,婆婆一定要帮媳妇说,不能帮儿子;