企业用人才/德为先

道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷"。这话是但丁先生说的，这也许是反方在开篇陈词时最好的一局开头语。这句话非常清楚的阐释了为什么企业用人应以德为先而不是以才为先。第一个辩题关键问题是如何满足企业的需要也就是说什么样的人会为企业所需要所倚重。除了引用但丁先生的话之外我还想引用我们校长的一句话：只有重视了道德教育学校才是在为社会培养人才，如果忽视了道德教育我们学校所培养的可能就是随时会爆炸的定时炸弹。同样，对于企业来讲，员工的“才”也就是专业素质肯定是在工作的过程当中、培训的过程当中逐渐积累和学习的，企业只要有良好的培养员工的机制，那么员工的“才”不是问题，可是道德却不是一次考试或者一次培训就能够解决的，现在许多员工忽视基本职业道德而给企业造成重大损失的已不是一起两起，前段时间《今日说法》报道四川（重庆）的一起案件就很有代表性，说的是一名会计挪用律师事务所的公款仅仅只是为了给男朋友去花。也就是说这个辩题的核心就是抓住“才”的可培养性和德的积累性来做文章。