如何解释个人成长潜力

从其工作和生活的习惯看。习惯决定命运。所以考察一个人是否具备成长能力就要从他平时的工作和生活习惯上观察。

从个人角度来看，每个人都有他自已潜在的优点，也就是潜力，一个管理者最重要的是要能发现这一点，根据平时在公司的表现和本人性格，尽可能的让他去表现，这样他具备的潜力就出来了，也可以是交给他一项任务，看他的完成情况，总结出他的潜力。（这只是个人看法，或许还有很多可以在网上找的资料，我认为没什么太大意义，所以就不帖了，请见谅！如果不清楚可以联系贴子）