如何看待工作中的不公平对待？

呵呵，我感觉不需要“看待”。

不公平我感觉都是自己的原因，

第一：自己能力不行。人家为什么重用你？

第二：人脉不行。没有后门再有能力，谁能重用你？

你自己也想想，站在人家领导的角度想一想。多多苛责一下自己的内心。

你以后唯一要做的就是：

第一：学好现在的技术。（技术过硬，全厂第一，机会也就多了。）

第二：人脉。（人际关系很重要，有很多没有能力有关系的垃圾，在工厂里当科长，甚至是经理。）

所以说：成功=知识+人脉（这句话是陈安之老师说的。确实很有道理）

1、首先要调整心态，面对不公平的待遇我们一定不要只气愤，不行动，生活中工作中并不是都公平的，所以要摆正心态来对待！心态很重要！

2、接下来就是冷静的思考一下，为什么会遇到不公平的待遇，有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意，做人对了才能做对事，也才能获得更多的机会。

3、思考之后，如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨，如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去。假如决定要走，一定要和自己的公司说清楚为什么走，还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪，对于公司的发展不利等，总之是于情于理都说清楚最佳。

公平不公平向来都是高层的决策者来决定的，对于一个社会中混迹人而言，学会适应这个残酷现实的社会比什么都重要，任何一个人都会遇到各种各样的不公平的对待，因为那是一代代传承下来的对下一代人的精神上的打击，人在磨难中成长，也在苦难中慢慢的迷失了方向，但是未来永远在前方

其实在生活中会经常遇到不公平对待，向开点，不要太钻牛角尖。以此为提升自己的动力吧。

不公平的事多了顺其自然好了