高分提问！请问进入保险公司的两核岗位都需要些什么？

1.保险公估人,考试科目(保险原理于实务+保险公估实务)
2.保险监督委员会,上面说的考试用书,最好买保监会的材料,我考的时候,是在学校专门买的书
3没有,不涉及两核
4,我就是在学校考的,你觉得有年限要求吗?呵呵
5.考试用书,就是保险原理于实务+保险公估人实务,可以到专门书店去买,保险原理于实务比较难,反正我答题的时候老觉得时间不够用.那答题册厚的和一本书一样，分为单选和多选,公估人实务能简单些
6.汗...我师傅没一个是大学毕业~~!而且没证书,但是人家脑子好象一个维修厂,所以我也是在跟人家学,虽然查勘定损要这个证书,但是你对车款型,以及属性和配件很了解的话,你同样可以做个杰出的公估人...
7.保险公司核保首先要从风险控制开始。。。就是要对风险规避了解
8.当然是两核系统好点了，你想想看，对业务管理，公司对人有任务要求。。给每个业务 管理部门下达任务，你作为头脑当然找你先了，如果业务员实在没什么办法拉到业务，你有什么办法?两核虽然累点，但是拿胡工资安稳，不存在过分的担心。。

8首先庶具备伙以上说证书，然后相关的学历。最后要有从业经验~~！
我的博客偶就不用说了吧,老朋友?,有什么不会您去留言去
何必拿一百分诱惑我呢?呵呵

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。
SO 只要作好久好了~!~!

需要有工作能力和敬业精神

查勘定损要这个证书,但是你对车款型,以及属性和配件很了解的话,你同样可以做个杰出的公估人...

1原则上需要巩估人资格证书，实际上有的不多，只要工作能力就行。
2当地保监局报考。