我是青岛泰科电子公司的质量检查员

我就在青岛，听说过你们公司，那真是相当大，绝对是个有实力的公司．
对于你的提问，我能想到这么几点：
1、流程和岗位说明书。这两样是针对你岗位的。岗位说明书，是说明你岗位职责和主要负责工作的，是细化、量化你工作的东西。流程，是你在你岗位上面处理一切工作的工作手册，你在这个位置上的任何事情，理论上来说，都应该从流程上面找到答案。最理想化的情况是，即使从来没有接受过培训的人，在看到流程和岗位说明书后，也能胜任你目前的工作。不知道你现在公司有没有，如果有，是走走形式，还是对你有帮助。
2、标准。作为质量检查，公司是否给你一个标准，一个检验的标准。这个标准有没有细化到每个细节，还仅仅是形式上的，有时你会觉得摸棱两可。
3、应急预案。当你在工作中发现处理不了的问题，或者是突发情况，你不知道如何处理，怎么办？应急预案应该是告诉你在出现这样的情况下，你应该如何去做。
4、技术手册。这个应该是专业方面的，就好象电工手册什么的一样，是在你工作中遇到技术问题时，是可以自己翻阅解决的。

其实，任何一个规范化的公司，在任何一个岗位上，都应该有以上这些东西。虽然我不知道你现在的工作情况，但如果从以上几个方面入手，应该可以发现一些问题。
而对于其他的实际问题，只能从你工作中的感受来分析解决了。

针对电子公司,应该说从质量检查方面,一定要详细
第一个,从人员素质方面,也就是岗位任职,人员是否具备或者说胜任该职位
第二个,生产设备方面的各种仪器检校准是否全面,有无计划安排
第三个,有无职责划分
第四个,是否要求公司有无质量认证,是否需要申请.
第五个,质量记录方面是否齐全,这个是您公司出现质量问题的证据
我仅仅从几个大的方面进行阐述,日本人对此很认真严谨,要谨慎对待,
如果还有需要请与我联系
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能不能说的充分一点？哪些方面？叫别人提意见先要告诉别人弊病在什么地方，我们才能提出改进的意见和建议