老板应不应该发我薪水？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 01:55:44
我在刚进某公司刚做了半个月，正好是公司发薪水的日子，
但没给我发，同事跟我说这个月不发我，下个月会发我一个半月的薪水。
然后我同学跟我说，进公司，满半个月的应发全月工资，半月以内一天以上的应发半月工资，
想问下，是不是有这么回事啊？
不过我在的公司是个不那么正规的小公司，
跟老板也没签劳动协议，公司里其他员工也都没签~
我们的收入就纯工资，年终老板许诺有分红，但都是口头协定的
我应该怎么跟老板提啊~~~？求助~~
那是应该发全月还是半月工资呢？
严格算起来，我是3月31号过来上班的，也就是有16天时间了

待遇跟老板就是商量过，他也说正式用我，都不用试用期，直接用我，还让我许诺最起码做到春节前，免得中途走了他这边缺一块很麻烦，然后他问我协议签不签，还说什么员工都没签，都是相信他，所以我也就哦哦哦就也无所谓了，因为我应届的毕业生，之前别人都说不要没经验的，难得一家肯要我我也就答应了。。

这种事要是在正规的单位，或者是大企业你可以按制度办事，我觉得老板只要下个月给你发一个半月的工资就行了，不可能说是你干一天也发半个月工资的，除非是公司把你给抄了它就会想只要你走人给你发点无所谓的。

想在公司长期干就不要开着口面的把关系搞坏了，还落得个坏名声。

不签合同很难跟老板提的
要是提的话他不给你你也没有办法的

等你签合同后再说吧

他发的是3月分的工资吧
我们这都是发的上个月的工资的
你问问老板
看这次工资是什么时候的

一般企业都是压半个月工资,到下月十五号后发这个月整月工资,这个在大多数私企中很流行.

就算上一天班也该发工资呀！

下个月一起发吧，我的公司也是这样的
就是压工资