UC知道为什么批量生产的软件测试工程师企业怎么不能用？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 14:45:44
企业连续招聘了来自北大某“知名”的培训学校的软件测试工程师，经过数次尝试，发现培养的人有几种情况：
1、眼高手低。来面试的人，简历都很漂亮，都大致描写如下：熟练掌握测试理论，熟悉软件测试流程，能够运用边界值、等价类划分法、因果图、状态图、大纲法等测试方法设计高效测试用例。能够独立编写测试计划，测试用例、测试缺陷报告，并执行测试用例。搭建Windows测试环境，熟练使用Bugzilla提交软件缺陷报告。对自动化测试工具Loadrunner、Winrunner等有一定了解。熟悉数据库SQL SERVER、C语言、VB语言及应用。良好口头表达能力、沟通能力、团队协作能力……
但是，一旦做企业的基本的测试题，大都做不对。
2、要的薪水。多数与自身的实力不合。不知道培训的老师是否都是帮助他们培养写简历的能力还是要薪水的能力。
3、企业培养完了，拍屁股走人。这是很痛心的事情。
1、眼高手低。来面试的人，简历都很漂亮，都大致描写如下：熟练掌握测试理论，熟悉软件测试流程，能够运用边界值、等价类划分法、因果图、状态图、大纲法等测试方法设计高效测试用例。能够独立编写测试计划，测试用例、测试缺陷报告，并执行测试用例。搭建Windows测试环境，熟练使用Bugzilla提交软件缺陷报告。对自动化测试工具Loadrunner、Winrunner等有一定了解。熟悉数据库SQL SERVER、C语言、VB语言及应用。良好口头表达能力、沟通能力、团队协作能力……
但是，一旦做企业的基本的测试题，大都做不对。
2、要的薪水。多数与自身的实力不合。不知道培训的老师是否都是帮助他们培养写简历的能力还是要薪水的能力。
3、企业培养完了，拍屁股走人。这是很痛心的事情。
1、眼高手低，这倒是有可能，但不代表大多数人，反过来想想，应聘人员做企业的基本测试题，测试题的内容是否是基于本企业日后要用到的技术呢？我曾面试过很多企业的测试，测试题目大都我连听都没听说过，一份测试题目内容涉及到操作系统、网络、计算机组成原理、数据库、数据结构、编程、翻译等等，而且有的编程题目相当的难，我所了解的是自动化测试工具的执行要用到编程语言编写脚本，但是所用到的语言可涉及不到java和c#，只是一些vbscript、c或tcl/tk，真不知道企业是要招测试人员还是编程人员
2、至于薪水的高低，我想刚毕业的大学生的薪水肯定不会超过1500吧，但是对于一个初级测试人员呢？是2000-3000。工作几年后，没有人还是认为自己仅仅停留在初级阶段，而且年轻人面临着很多困境，当然我不是鼓励多要薪水，只是希望靠自己本身的个人价值来获得应得的报酬。
3、这是每个企业都很头疼的事情，可是我想每个人都不会轻易离开原单位的，谁都不想再去花1到3个月试用期去适应新的环境，往往是迫不得已，就拿我自己来说吧，本身自己是做测试的，可是公司改革了不再做软件了，用不到测试人员了，那我必须思考着是否要去别的公司继续做测试，还是留在原公司改行做别的。