在领导面前留下了坏印象,能够被忘记吗?

怎么会是轻浮???因为你相信他才会对他说,如果他认为你轻浮,你可以想办法让他明白~

干他,他母亲地,完事连领导一起打了!然后和他们说88!

以后好好表现就是了!

表现好的一面给他看。

用行动告诉他你不是一个轻浮的人

首先我们要先做好我们的本职工作，先给老板留下好的印象。其次，我们要注意老板的难处，如果公司有些工作没有人去做，而且又是很容易做到的，那么我们就默默的去把它做了，但是记住不要张扬，因为这样做别人会以为我们是在邀功。这样的事情迟早老板会注意的，那时候，老板对我们的印象自然就更加深了，将来要跟老板打好关系还是比较容易的。

跟老板在一起一定要把握一定的尺度，不要太疏远，但是也不能走的太近，要保持一个适当的距离。一个适当的距离，可以让我们有机会了解老板的习惯然后采取更加有效的方法去面对老板；又不至于让老板和同事产生戒心。这样的关系是最好的。

面对老板的一些提议不要当面提出不同的意见，因为我们要给老板留下面子。如果有意见我们要在与老板独处的时候提出来，只要言之有理，老板还是能够接受的，并且我们在老板的心目中就不是一个只会阿谀奉承的人，这样也能让它对你更加放心。又因为你没有当众提出反对的意见，所以他对你的能力一定会更加的赞赏。

如果我们有一些人物和跟同时一起完成的，而且完成的还算不错，那么千万不要忘记了同事的功劳，在向老板汇报的时候，一定要提到同事的功劳，不要担心因此会降低自己的功劳，相反的我们这样做既可以赢得同事的欢迎，又能在老板心目中留下一个好的印象，何乐而不为呢？

与老板相处的艺术还有很多很多，如果有可能的话，建议你听一下台湾曾仕强教授的一些演讲，他的演讲精辟的阐述了老板、员工与干部的关系以及相处的一些原则和艺术。这对于每一个正在处于工作岗位的人来说都是不可多得的好的材料。
人们都知道要处理好人际关系对做好工作非常重要，那处理好与上司的关系会有怎样的效果呢？
其实你和你的上司是“一根绳上的蚂蚱”。你们要想成功就得同舟共济。那么怎样保证你们的关系富有成效并使你们双方都获益呢？你得学会“搞定”你的头儿。你是否了解你的上司呢，先来回答以下问题：
1、 你的上司是个什么样的人