如果人寿保险面试时怎样回答考官的这个问题?急用

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 20:10:10
考官问:“我们的培训师都是从外勤人员当中选出的,你没有外勤经验和保险从业经验却要直接应聘培训师,我们为什么要选择你?你对员工培训时会有说服力吗?你需要从外勤做起。”如果他这样说了 我应该如何应答?如何说服他使自己能进入培训部呢?
我不想做业务员 跑业务对于我而言真的不适合

你可以回答:
诸葛亮被刘备请出山之前也没带过兵、打过战啊。事情是没有绝对的。经验不是最重要的,最重要的是能力。经验有时候会束缚人的思维,在工作上很可能一直按照固有的模式去做,少了大胆创新的精神,而经验较少的人则思维比较开阔、灵活,不会局限于“老一套”。墨守成规只会让人停滞不前,只有开拓创新才是发展的硬道理,才能让公司更具活力和更快发展。而且,我们都知道,要改掉一个习惯往往比要养成一个习惯更难,所以同样的道理,要摆脱经验的束缚往往比学习经验更难。我们也知道,诸葛亮刚出山的时候也同样无法让张飞和关羽信服,可是,有能力的人会用他的能力来说明一切,实实在在的业绩会让人心服口服。经验在工作中诚然重要,但我觉得从综合能力去衡量一个人是否适合一个职位更切合“量才而用,各得其所”的用人之道。有人说:“给我点阳光,我就灿烂”,现在我想跟您说:“给我个机会,我会绽放!”

如果是我的话我会这么回答,不知道你觉得怎样?或许,你还可以把上面这段话的逻辑再整理一下,调整一下某些句子的顺序。
希望能帮到你。祝你成功!

我是考官我也会这样问你的,而且不会用你,为什么不能换个工作呢?

给自己一个挑战的机会,不试一试怎么就知道自己不适合做业务呢?