劳动法：请假扣钱的月计天数？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/04 07:50:26

查了一会也没查到确切答案。

劳动法是否规定了事假、病假、迟到等扣工资时，月计天数按31天还是20.92天？

如果法条没有，大多数公司都是如何规定的？

谢谢，急啊！

你们是双休就是20.92
我们不是我们只有单休也就是26.09
很多民营企业都是单休也就是我说的26.09

大多数公司都是月工资/20.92来处理的，我们公司就是

全年平均每月法定工作日＝（365日－52周×2日－10日法定节假日）÷12月＝20.92日

日工资=月工资/20.92