企业文化宣传工作都有什么要求？职业前景怎么样？谢谢！！

加强基层领导对企业文化的宣传贯彻能动性，同时在局里举办企业文化思想认识班，帮助文化基础确实较低，又无强烈感悟能力的一线员工通过培训熏陶，提高对企业文化学习的认识。培训班教材当然是选取优秀的传输企业已取得各方面值得学习的地方。这样举办的好处在于让基层员工切实感受到与管理层直接接触，从讲课的管理人员身上感到自身知识欠缺的触动；通过学习优秀企业的企业文化得到进步；缩短基层员工达到真正主动学习企业文化的认识时间。讲课人最好是了解基层又有讲解能力的人。
有这种想法并非在推脱基层领导贯彻企业文化的职责，只是考虑一线基层人员平日奔波于各自线路，几乎没有机会感受到大集体的气氛，思想认识总存在一定差距。